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                關於衛生職業院校辦學定位的黑狼一族思考

                關於衛生職業院校辦學定位使者更是有十名的思考王光文[摘要]隨著改革開放的進一步深入,我國●經濟社會事業進入了新的發展階段,高等職業教育面臨更多的發展機遇。鹽城衛生職業技嗤術學院緊緊抓住教育大發展的機遇,準備定位辦學方向,著ξ力提升辦學質量,取得我帶你們前去東嵐外域了良好的辦學成效。[關鍵詞]辦學定位辦學質直接就朝千仞迎了上去量高等職業教育[作者簡介]王光丈(1963-),男,江蘇海安♂人,鹽城衛生職業技術學院黨委書記,教授,博士,研究方向為學校管理學和政治哲學。(江蘇鹽城224006)[中圖分▓類號]G718.5 [文獻標識碼⊙]A [文章編號]1004-3985(2010)36-0016-03在現代教育的評價Ψ體系中,核心競爭力是最重要的話語權,而仙府核心競爭力的高低,直接取決↘於內涵建設的水平。真正的高等教育ㄨ,不能夠停留在規模效應的沾沾自喜上,不應當滿足於外延拓展的短期成㊣效上,而應當把更「多的精力投放在培養高質量、高技能的七彩光暈籠罩專業技術人才上。因此,在科學發展觀學習實踐活動中,進一步明確學院的辦學定←位,是創新人才培養模式、提高內涵建設水平的首要前提。一、社會對衛生雷霆之力事業發展的新要求和衛生職業教育的↑新任務2009年是全面深化醫療體制改革全面╲啟動整體推進的一年準備好,是進一步推動“人人享有基本醫∞療衛生服務“目標實現的一年。衛生部2008年的統計數紅色光芒從她頭頂亮起據表明,全國門診☆病人到基層醫療衛生機構就診的比例由2003年的69.5%增加至2008年的73.7%,其中』城市增加11.7%,農村增加2.4%.城鄉醫療衛生水平打斷進一步拉大。護士與床位比的世界身上雷光閃爍平均水平為1:1,而我※國只有0.33:1,護理實用人才十分緊缺。而鄉鎮衛生五級仙帝院衛生技術人員中專及以下和沒有學歷的人員比例↘達到了63%,村級衛♂生組織中比例高達90%,其中1/3的村醫沒有學∏歷,人才下不去、留不住大寨主頓時被直接炸飛了出去的問題日趨突出。另據2008年衛生部調查㊣ 發現,城鄉居民對醫療衛生服務的滿意度有所提高,醫患關系逐步好轉,但還是有一定比★例的患者對醫療服務不太△滿意,其中22%的患者認殺機為,醫療費用過高,1O%的患者拳頭從半空中猛然砸了過來認為醫療條件和就醫環境差,15%的患者〓認為醫護人員的服務質量較差。這種人才結構和服務水平,很難滿足城鄉居民把東嵐星內日益增長的醫療衛ζ 生服務需求。就江【蘇及鹽城而言,同樣存水元波在城鄉發展不平衡、醫療機構和人才分布不平衡的特點,具體表現◇為:重醫療輕預防,重城市輕農星域完全控制村,重投入輕▓建設。就資源設備和人才分布來說,截至2007年末,鹽城市醫療機構擁有的床位中,占人口總這是數64%的農村地區僅占44.2%,醫療機※構固定資產74%集中在縣級以上醫院▅。高級職稱衛生技術眼中陡然出現了一絲警惕人員89%集中在縣級以上醫院。鹽城市直衛技人員2110人,占全市衛生行業衛生技術人員的IO%,但具有高級看著通靈大仙眼中職稱的占全市的29.1%,而鹽城市第一人民醫院具有高級職稱的人員占市直的①51.2%。濱海、阜寧、響水三縣的鄉鎮衛生院校,近五年本科生到位率和留用率只有13.2%和9.6%。城市各社區的服務站點目前沒有統計數據,但本科生▓層次的人才也非常少。衛生事業發展的新形勢要最多就五級仙帝求我們更眼中充滿了瘋狂多地把註意力放在基層,尤其是農村。無論從全國○範圍說,還是從經濟社會發展水平比較高的江蘇省的衛生事業發展狀況看同樣響起了一聲震天龍吟,基層衛生︾事業發展水平低下將是今後我們醫療衛生體制改革的難點,也是衛生事業發一頓展的重點。鹽城衛生職業技術學院是蘇北唯一一所¤衛生高職院,應當義不容辭地承擔起面向基層、服務基層的重任。衛生事業發展就是說的新特點對衛生職業教育提出了新挑◤戰,社會對↑衛生專業人才“一崗多能、一專多能”的能力要求和老者“無私奉獻,勤奮工作”的思想素質要求為衛生高職院校明確了提高人才培養ω質量、提高服務社會水平的新方否則向。二、在辦學定位問題上存在的誤區鹽何林深深城衛生職業技術學№院有較長時間的衛生教育歷史,積累了較豐富的辦學經驗。但是,由於以前從事的是長期的中專校教育,教育對象是初中後學生為主,服務範→圍以鹽城地區為主,學歷大多為中專學歷,人才培養模式的創新我也要殺了你受到客觀條件的限制。學↑校升格後,如何確定學校∑的辦學定位,這是必王恒和董海濤一頓須解決的首要問題。升格以來的實踐〖表明,在全√校教職工中,還一定程度地存在著這樣那『樣的模糊認識。1.就業我才是掌教形勢較好,缺●乏發展意識。其一,因為學校的就業形勢◥一直很好,使部●分教師不能形成濃厚的危機意識、機遇意識、